Sponsorluk Sertifikası (COS)

Birleşik Krallık'taki geleceğiniz burada başlıyor. Hukuk uzmanlarımız, göç sürecini basitleştirerek sorunsuz bir geçiş sağlıyor.

Göçmenlik Hizmetleri

Sponsor Lisans Hizmetleri

İş ve Yatırım Hizmetleri

Göçmenlik Hizmetleri

Sponsor Lisans Hizmetleri

İş ve Yatırım Hizmetleri

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

Sponsorlık Sertifikası (CoS), İngiltere işverenlerinin uluslararası çalışıcılara vize başvurmalarına yardımcı olmak için sağladığı benzersiz bir referans numarasıdır. Çalışan, ardından Sponsorlık Sertifikasını kullanarak vizesi için üç ay içerisinde başvuruda bulunur. CoS, temelde işverenin çalışana kendi organizasyonundaki belirli bir rol için sponsor olduğunu garanti eden bir belgedir. İşverenler için, CoS vermek için bir sponsor lisansı gereklidir ve çalışanlar için bu, vize başvurularının ana bileşenlerinden biridir.

İngiltere'deki işverenlerin, yabancı çalışanlar için bir CoS vermek için geçerli bir sponsor lisansı olması gerekir. CoS, bireyin meşru bir iş teklifi aldığını ve işverenin İngiltere göçmenlik kurallarına uyduğunu doğrular. Çalışanların başvurduğu vize kategorisine ve çalışanın türüne bağlı olarak farklı CoS türleri vardır, bunlar arasında kalifiye çalışan vizesi ve geçici çalışan vizeleri bulunmaktadır.

Sponsorluk Sertifikası kimin için?

Sponsorluk Sertifikası, esasen, deniz aşırı işçileri istihdam etmek isteyen Birleşik Krallık işverenleri için gereklidir. Aşağıdakiler için bir gereklilik:

Yetenekli işçiler yetenekli işçi vizeleri, kıdemli veya uzman işçi vizeleri veya şirket içi transfer vizeleri için başvuruda bulunuyorlar.

Yetenekli işçiler yetenekli işçi vizeleri, kıdemli veya uzman işçi vizeleri veya şirket içi transfer vizeleri için başvuruda bulunuyorlar.

Yetenekli işçiler yetenekli işçi vizeleri, kıdemli veya uzman işçi vizeleri veya şirket içi transfer vizeleri için başvuruda bulunuyorlar.

Yetenekli işçiler yetenekli işçi vizeleri, kıdemli veya uzman işçi vizeleri veya şirket içi transfer vizeleri için başvuruda bulunuyorlar.

İşverenler, yerel olarak doldurulamayan beceri eksikliklerini veya rollerini doldurmak için işçi arayışındadır.

İşverenler, yerel olarak doldurulamayan beceri eksikliklerini veya rollerini doldurmak için işçi arayışındadır.

İşverenler, yerel olarak doldurulamayan beceri eksikliklerini veya rollerini doldurmak için işçi arayışındadır.

İşverenler, yerel olarak doldurulamayan beceri eksikliklerini veya rollerini doldurmak için işçi arayışındadır.

Birleşik Krallık'taki İşverenler uluslararası yetenekleri kısa süreli veya uzun süreli bir pozisyon için desteklemek isteyenler.

Birleşik Krallık'taki İşverenler uluslararası yetenekleri kısa süreli veya uzun süreli bir pozisyon için desteklemek isteyenler.

Birleşik Krallık'taki İşverenler uluslararası yetenekleri kısa süreli veya uzun süreli bir pozisyon için desteklemek isteyenler.

Birleşik Krallık'taki İşverenler uluslararası yetenekleri kısa süreli veya uzun süreli bir pozisyon için desteklemek isteyenler.

Eğitim kurumları veya belirli vize yolları kapsamında öğrencilere veya geçici personele sponsorluk yapmak isteyen hayır kurumları.

Eğitim kurumları veya belirli vize yolları kapsamında öğrencilere veya geçici personele sponsorluk yapmak isteyen hayır kurumları.

Eğitim kurumları veya belirli vize yolları kapsamında öğrencilere veya geçici personele sponsorluk yapmak isteyen hayır kurumları.

Eğitim kurumları veya belirli vize yolları kapsamında öğrencilere veya geçici personele sponsorluk yapmak isteyen hayır kurumları.

Yeni vizeler için başvuran işverenler, çalışanlarının kuruluşlarında tanımlı Sponsorluk Sertifikası (CoS) veya tanımsız Sponsorluk Sertifikası (CoS) aracılığıyla, çalışanın kategorisine bağlı olarak başvuruda bulunabilir. Sponsor lisansı için başvurduğunuzda, ilk yıl için ne kadar tanımsız sertifika gerektiğine dair bir tahmin sunmanız gerekecektir.

Yeni vizeler için başvuran işverenler, çalışanlarının kuruluşlarında tanımlı Sponsorluk Sertifikası (CoS) veya tanımsız Sponsorluk Sertifikası (CoS) aracılığıyla, çalışanın kategorisine bağlı olarak başvuruda bulunabilir. Sponsor lisansı için başvurduğunuzda, ilk yıl için ne kadar tanımsız sertifika gerektiğine dair bir tahmin sunmanız gerekecektir.

Yeni vizeler için başvuran işverenler, çalışanlarının kuruluşlarında tanımlı Sponsorluk Sertifikası (CoS) veya tanımsız Sponsorluk Sertifikası (CoS) aracılığıyla, çalışanın kategorisine bağlı olarak başvuruda bulunabilir. Sponsor lisansı için başvurduğunuzda, ilk yıl için ne kadar tanımsız sertifika gerektiğine dair bir tahmin sunmanız gerekecektir.

Yeni vizeler için başvuran işverenler, çalışanlarının kuruluşlarında tanımlı Sponsorluk Sertifikası (CoS) veya tanımsız Sponsorluk Sertifikası (CoS) aracılığıyla, çalışanın kategorisine bağlı olarak başvuruda bulunabilir. Sponsor lisansı için başvurduğunuzda, ilk yıl için ne kadar tanımsız sertifika gerektiğine dair bir tahmin sunmanız gerekecektir.

Sponsorluk Sertifikası Süreci Nasıl?

CoS başvuru süreci aşağıdaki adımlara ayrılabilir:

  1. Bir Sponsor Lisansı İçin Başvurun: Sponsorluk Sertifikası için başvurmadan önce, işverenler sponsor lisansı için başvurmalıdır. Bu süreç, işverenin Birleşik Krallık göçmenlik kurallarına uyumlu olduğunu ve desteklenen çalışanları yönetmek için gerekli sistemlere sahip olduğunu kanıtlamayı içerir.

  2. CoS Türünü Belirleyin: İki ana CoS türü vardır: tanımlı CoS ve tanımsız CoS. Tanımlı CoS, Birleşik Krallık dışından başvuran çalışanlar için veya iş teklifinin nitelikli bir işçi için olduğu durumlarda kullanılır. Tanımsız CoS, Birleşik Krallık'ta zaten bulunan çalışanlar için, vize değiştirmek veya kalış sürelerini uzatmak amacıyla başvurmak için geçerlidir.

  3. CoS'yi Atayın: İşveren lisans aldığında, çalışana bir CoS atayabilir. Bu, Birleşik Krallık hükümeti tarafından sağlanan Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS) aracılığıyla yapılır. CoS, belirli bir çalışan ve iş teklifi ile ilişkilidir.

  4. CoS'yi Verin: İşveren, çalışana başvuruları için kullandıkları CoS'yi verir. CoS, iş unvanı, maaş ve işverenin sponsorluk detayları gibi önemli bilgileri içerir.

  5. Kaydı Tutun: İşverenlerin, tüm desteklenen çalışanlarının ve iş rollerinin kayıtlarını, maaş kanıtı ve diğer istihdam koşullarını da içerecek şekilde tutmaları gerekmektedir. Bu, sponsorluk lisansı kurallarına uyumu sağlar.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) için Gereksinimler

Bir CoS vermek için, Birleşik Krallık işvereninin belirli gereksinimleri karşılaması gerekir:

Sponsor Lisansı: İşverenlerin geçerli bir sponsor lisansına sahip olmaları gerekir; bu lisans İçişleri Bakanlığı tarafından verilir. Bu, işverenin belirli uyum gerekliliklerini karşıladığını ve Birleşik Krallık'ta yasal olarak faaliyet gösterdiğini kanıtlamayı içerir.

Sponsor Lisansı: İşverenlerin geçerli bir sponsor lisansına sahip olmaları gerekir; bu lisans İçişleri Bakanlığı tarafından verilir. Bu, işverenin belirli uyum gerekliliklerini karşıladığını ve Birleşik Krallık'ta yasal olarak faaliyet gösterdiğini kanıtlamayı içerir.

Sponsor Lisansı: İşverenlerin geçerli bir sponsor lisansına sahip olmaları gerekir; bu lisans İçişleri Bakanlığı tarafından verilir. Bu, işverenin belirli uyum gerekliliklerini karşıladığını ve Birleşik Krallık'ta yasal olarak faaliyet gösterdiğini kanıtlamayı içerir.

Sponsor Lisansı: İşverenlerin geçerli bir sponsor lisansına sahip olmaları gerekir; bu lisans İçişleri Bakanlığı tarafından verilir. Bu, işverenin belirli uyum gerekliliklerini karşıladığını ve Birleşik Krallık'ta yasal olarak faaliyet gösterdiğini kanıtlamayı içerir.

Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS): İşverenler, Sponsorluk Yönetim Sistemini CoS atamak ve destekledikleri çalışanları yönetmek için kullanmalıdır.

Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS): İşverenler, Sponsorluk Yönetim Sistemini CoS atamak ve destekledikleri çalışanları yönetmek için kullanmalıdır.

Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS): İşverenler, Sponsorluk Yönetim Sistemini CoS atamak ve destekledikleri çalışanları yönetmek için kullanmalıdır.

Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS): İşverenler, Sponsorluk Yönetim Sistemini CoS atamak ve destekledikleri çalışanları yönetmek için kullanmalıdır.

İş Tanımı: İşverenler, belirli vize yolunun gereksinimlerini karşılayan net ve detaylı bir iş tanımı sağlamalıdır.

İş Tanımı: İşverenler, belirli vize yolunun gereksinimlerini karşılayan net ve detaylı bir iş tanımı sağlamalıdır.

İş Tanımı: İşverenler, belirli vize yolunun gereksinimlerini karşılayan net ve detaylı bir iş tanımı sağlamalıdır.

İş Tanımı: İşverenler, belirli vize yolunun gereksinimlerini karşılayan net ve detaylı bir iş tanımı sağlamalıdır.

Maaş ve Çalışma Şartları: Teklif edilen rol, vize kategorisi için minimum maaş gereksinimlerini karşılamalı ve iş, gereken beceri ve nitelik seviyeleri ile uyumlu olmalıdır.

Maaş ve Çalışma Şartları: Teklif edilen rol, vize kategorisi için minimum maaş gereksinimlerini karşılamalı ve iş, gereken beceri ve nitelik seviyeleri ile uyumlu olmalıdır.

Maaş ve Çalışma Şartları: Teklif edilen rol, vize kategorisi için minimum maaş gereksinimlerini karşılamalı ve iş, gereken beceri ve nitelik seviyeleri ile uyumlu olmalıdır.

Maaş ve Çalışma Şartları: Teklif edilen rol, vize kategorisi için minimum maaş gereksinimlerini karşılamalı ve iş, gereken beceri ve nitelik seviyeleri ile uyumlu olmalıdır.

Birleşik Krallık Göç Yasalarına Uyum: İşverenler, sponsorluk yaptıkları çalışanların kayıtlarını tutmayı ve İçişleri Bakanlığına istihdam durumundaki herhangi bir değişiklik hakkında bilgi vermeyi içeren Birleşik Krallık göç yasalarına uymalıdır.

Birleşik Krallık Göç Yasalarına Uyum: İşverenler, sponsorluk yaptıkları çalışanların kayıtlarını tutmayı ve İçişleri Bakanlığına istihdam durumundaki herhangi bir değişiklik hakkında bilgi vermeyi içeren Birleşik Krallık göç yasalarına uymalıdır.

Birleşik Krallık Göç Yasalarına Uyum: İşverenler, sponsorluk yaptıkları çalışanların kayıtlarını tutmayı ve İçişleri Bakanlığına istihdam durumundaki herhangi bir değişiklik hakkında bilgi vermeyi içeren Birleşik Krallık göç yasalarına uymalıdır.

Birleşik Krallık Göç Yasalarına Uyum: İşverenler, sponsorluk yaptıkları çalışanların kayıtlarını tutmayı ve İçişleri Bakanlığına istihdam durumundaki herhangi bir değişiklik hakkında bilgi vermeyi içeren Birleşik Krallık göç yasalarına uymalıdır.

Birleşik Krallık Sponsorluk Sertifikası'nın Faydaları

Bir Destekleme Sertifikası vermenin Birleşik Krallık işverenleri için birkaç avantajı vardır:

Küresel Yetenek Erişimi: Bir CoS, işverenlerin Birleşik Krallık dışındaki nitelikli işçileri sponsor etmelerine olanak tanır ve küresel bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

Küresel Yetenek Erişimi: Bir CoS, işverenlerin Birleşik Krallık dışındaki nitelikli işçileri sponsor etmelerine olanak tanır ve küresel bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

Küresel Yetenek Erişimi: Bir CoS, işverenlerin Birleşik Krallık dışındaki nitelikli işçileri sponsor etmelerine olanak tanır ve küresel bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

Küresel Yetenek Erişimi: Bir CoS, işverenlerin Birleşik Krallık dışındaki nitelikli işçileri sponsor etmelerine olanak tanır ve küresel bir yetenek havuzuna erişim sağlar.

Göç Yasalarına Uyum: Bir CoS vererek, işverenler UK göç yasalarına uyduklarını ve ceza veya hukuki sorunlardan kaçındıklarını garanti ederler.

Göç Yasalarına Uyum: Bir CoS vererek, işverenler UK göç yasalarına uyduklarını ve ceza veya hukuki sorunlardan kaçındıklarını garanti ederler.

Göç Yasalarına Uyum: Bir CoS vererek, işverenler UK göç yasalarına uyduklarını ve ceza veya hukuki sorunlardan kaçındıklarını garanti ederler.

Göç Yasalarına Uyum: Bir CoS vererek, işverenler UK göç yasalarına uyduklarını ve ceza veya hukuki sorunlardan kaçındıklarını garanti ederler.

İşe Alımda Esneklik: İşverenler, ihtiyaçlarına göre hem kalıcı hem de geçici çalışanlar için CoS kullanarak uzun vadeli veya kısa vadeli pozisyonlar için işçi sponsorluğu yapabilirler.

İşe Alımda Esneklik: İşverenler, ihtiyaçlarına göre hem kalıcı hem de geçici çalışanlar için CoS kullanarak uzun vadeli veya kısa vadeli pozisyonlar için işçi sponsorluğu yapabilirler.

İşe Alımda Esneklik: İşverenler, ihtiyaçlarına göre hem kalıcı hem de geçici çalışanlar için CoS kullanarak uzun vadeli veya kısa vadeli pozisyonlar için işçi sponsorluğu yapabilirler.

İşe Alımda Esneklik: İşverenler, ihtiyaçlarına göre hem kalıcı hem de geçici çalışanlar için CoS kullanarak uzun vadeli veya kısa vadeli pozisyonlar için işçi sponsorluğu yapabilirler.

İş Büyümesi için Destek: Yabancı yetenekleri işe almak, işletmelerin beceri boşluklarını doldurmasına, yenilik yapmasına ve Birleşik Krallık'taki operasyonlarını genişletmesine yardımcı olabilir.

İş Büyümesi için Destek: Yabancı yetenekleri işe almak, işletmelerin beceri boşluklarını doldurmasına, yenilik yapmasına ve Birleşik Krallık'taki operasyonlarını genişletmesine yardımcı olabilir.

İş Büyümesi için Destek: Yabancı yetenekleri işe almak, işletmelerin beceri boşluklarını doldurmasına, yenilik yapmasına ve Birleşik Krallık'taki operasyonlarını genişletmesine yardımcı olabilir.

İş Büyümesi için Destek: Yabancı yetenekleri işe almak, işletmelerin beceri boşluklarını doldurmasına, yenilik yapmasına ve Birleşik Krallık'taki operasyonlarını genişletmesine yardımcı olabilir.

Sponsorluk Sertifikası Maliyetleri ve Ücretleri

Harcırahlar, bir Sponsorluk Sertifikası düzenlemenin ücreti, sponsor lisansının türüne ve desteklenecek işçi sayısına bağlıdır:

  • Sponsor Lisans Başvuru Ücreti: Bu ücret, sponsor lisansı için başvuruda bulunulduğunda ödenir. Küçük işletmeler için genellikle 574 £, orta ve büyük işletmeler için ise 1,476 £'dir.

  • Sponsorluk Sertifikası Ücreti: tanımlı CoS için, her verilen sertifika başına ücret 525 £'dir. Tanımsız CoS genellikle zaten Birleşik Krallık'ta bulunan işçilere verilir ve ek bir ücreti yoktur.

  • Göçmen Sağlık Ücreti: Desteklenen işçiler bir göçmen sağlık ücreti ödemek zorundadır, bu da onlara Birleşik Krallık'taki kalışları sırasında NHS'e erişim sağlar. Bu ücret genellikle yılda 1,035 £'dir.

  • Yenileme Ücretleri: Eğer sponsor lisansı yenileme aşamasındaysa, lisansın yenilenmesi için ek ücretler olabilir.

İşlem Süreleri

CoS başvurularının işlem süreleri değişiklik gösterebilir. Genel olarak, sponsor lisansınız onaylandığında, birkaç gün içinde bir CoS düzenleyebilirsiniz. CoS ile başvuran işçiler için vize başvuru süreci, vize türüne bağlı olarak 3-8 hafta sürebilir.

Bekenbey size nasıl yardımcı olabilir

Bekenbey'de, deneyimli Birleşik Krallık vize ve göç avukatlarımız size bir Sponsor Sertifikası edinme ve yönetme sürecinde rehberlik edebilir. İşletmenizin bir CoS düzenleme için tüm uyum gereksinimlerini karşıladığından emin olmaya yardımcı olabiliriz; sponsorluk lisansınızı yönetme, vize başvuru sürecini anlama ve yaygın tuzaklardan kaçınma konusunda destek sağlarız.

Bekenbey ile Sponsorluk Sertifikanızı Başvurun

Birleşik Krallık'ta nitelikli işçileri desteklemeye hazır mısınız? Bekenbey ile bugün iletişime geçerek Sponsor Sertifikanızı almak için başvurun ve Birleşik Krallık göçmenlik yasalarına uygunluğu sağlayın. Uzman ekibimiz her adımda size yardımcı olacak. Şimdi bir danışmanlık randevusu alın!

Gerekli Belgeler

Sponsorluk Sertifikası (COS) başvurusu yapmak için aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olabilir:

1

Sponsorluk Sertifikası başvuru formu

1

Sponsorluk Sertifikası başvuru formu

1

Sponsorluk Sertifikası başvuru formu

1

Sponsorluk Sertifikası başvuru formu

2

Ulusal Sigorta Numarasının Kopyası

2

Ulusal Sigorta Numarasının Kopyası

2

Ulusal Sigorta Numarasının Kopyası

2

Ulusal Sigorta Numarasının Kopyası

3

Çalışanın temel niteliklerinin kopyaları

3

Çalışanın temel niteliklerinin kopyaları

3

Çalışanın temel niteliklerinin kopyaları

3

Çalışanın temel niteliklerinin kopyaları

4

Çalışanın CV'sinin kopyası

4

Çalışanın CV'sinin kopyası

4

Çalışanın CV'sinin kopyası

4

Çalışanın CV'sinin kopyası

5

Yabancı çalışanın kişisel bilgileri

5

Yabancı çalışanın kişisel bilgileri

5

Yabancı çalışanın kişisel bilgileri

5

Yabancı çalışanın kişisel bilgileri

6

Göçmen işçinin desteklendiği güzergahın detayları

6

Göçmen işçinin desteklendiği güzergahın detayları

6

Göçmen işçinin desteklendiği güzergahın detayları

6

Göçmen işçinin desteklendiği güzergahın detayları

7

Göçmen işçiye teklif edilen maaş belgesi

7

Göçmen işçiye teklif edilen maaş belgesi

7

Göçmen işçiye teklif edilen maaş belgesi

7

Göçmen işçiye teklif edilen maaş belgesi

8

Göçmen işçinin Birleşik Krallık'taki rolü hakkında bilgi

8

Göçmen işçinin Birleşik Krallık'taki rolü hakkında bilgi

8

Göçmen işçinin Birleşik Krallık'taki rolü hakkında bilgi

8

Göçmen işçinin Birleşik Krallık'taki rolü hakkında bilgi

9

Uluslararası çalışanın gerçekleştireceği görevlerin genel bir görünümü

9

Uluslararası çalışanın gerçekleştireceği görevlerin genel bir görünümü

9

Uluslararası çalışanın gerçekleştireceği görevlerin genel bir görünümü

9

Uluslararası çalışanın gerçekleştireceği görevlerin genel bir görünümü

10

Göçmen çalışanının haftada kaç saat çalışacağına dair bilgiler

10

Göçmen çalışanının haftada kaç saat çalışacağına dair bilgiler

10

Göçmen çalışanının haftada kaç saat çalışacağına dair bilgiler

10

Göçmen çalışanının haftada kaç saat çalışacağına dair bilgiler

11

İstihdamın başlangıç ve bitiş tarihinin onayı

11

İstihdamın başlangıç ve bitiş tarihinin onayı

11

İstihdamın başlangıç ve bitiş tarihinin onayı

11

İstihdamın başlangıç ve bitiş tarihinin onayı

12

Sponsorun Sponsorluk Sertifikası tahsis etmek için bir ücret ödediğini onaylayan makbuz

12

Sponsorun Sponsorluk Sertifikası tahsis etmek için bir ücret ödediğini onaylayan makbuz

12

Sponsorun Sponsorluk Sertifikası tahsis etmek için bir ücret ödediğini onaylayan makbuz

12

Sponsorun Sponsorluk Sertifikası tahsis etmek için bir ücret ödediğini onaylayan makbuz

13

İşverenin iletişim bilgileri

13

İşverenin iletişim bilgileri

13

İşverenin iletişim bilgileri

13

İşverenin iletişim bilgileri

Göçmenlik
Sorularınız, Yanıtlandı

İngiltere göçmenliği hakkında sorularınız mı var? Size yardımcı olduk. Daha fazla sorunuz varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), Birleşik Krallık işverenlerinin bir çalışana sponsor olmak istediklerinde atadıkları benzersiz bir referans numarasını ifade eder. Bir işçi vizesi altında Birleşik Krallık'a girmek veya orada kalmak için başvuran işçiler için gereklidir.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), Birleşik Krallık işverenlerinin bir çalışana sponsor olmak istediklerinde atadıkları benzersiz bir referans numarasını ifade eder. Bir işçi vizesi altında Birleşik Krallık'a girmek veya orada kalmak için başvuran işçiler için gereklidir.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), Birleşik Krallık işverenlerinin bir çalışana sponsor olmak istediklerinde atadıkları benzersiz bir referans numarasını ifade eder. Bir işçi vizesi altında Birleşik Krallık'a girmek veya orada kalmak için başvuran işçiler için gereklidir.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), Birleşik Krallık işverenlerinin bir çalışana sponsor olmak istediklerinde atadıkları benzersiz bir referans numarasını ifade eder. Bir işçi vizesi altında Birleşik Krallık'a girmek veya orada kalmak için başvuran işçiler için gereklidir.

Sponsorluk Sertifikası için nasıl başvurabilirim?

Bir CoS başvurusu yapmak için, işveren öncelikle İçişleri Bakanlığı'ndan bir sponsor lisansı başvurusu yapmalıdır. Onaylandıktan sonra işveren, Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS) aracılığıyla bir CoS atayabilir.

Sponsorluk Sertifikası için nasıl başvurabilirim?

Bir CoS başvurusu yapmak için, işveren öncelikle İçişleri Bakanlığı'ndan bir sponsor lisansı başvurusu yapmalıdır. Onaylandıktan sonra işveren, Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS) aracılığıyla bir CoS atayabilir.

Sponsorluk Sertifikası için nasıl başvurabilirim?

Bir CoS başvurusu yapmak için, işveren öncelikle İçişleri Bakanlığı'ndan bir sponsor lisansı başvurusu yapmalıdır. Onaylandıktan sonra işveren, Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS) aracılığıyla bir CoS atayabilir.

Sponsorluk Sertifikası için nasıl başvurabilirim?

Bir CoS başvurusu yapmak için, işveren öncelikle İçişleri Bakanlığı'ndan bir sponsor lisansı başvurusu yapmalıdır. Onaylandıktan sonra işveren, Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS) aracılığıyla bir CoS atayabilir.

Tanımlı ve tanımsız Sponsorluk Sertifikası arasındaki fark nedir?

Tanımlı bir CoS, Birleşik Krallık dışından başvuran işçiler için verilen sponsorluk belgesidir, tanımsız bir CoS ise Birleşik Krallık'ta zaten bulunan işçiler için, İngiltere vizelerini değiştirmek veya kalış sürelerini uzatmak amacıyla başvuruda bulunmak için geçerlidir.

Tanımlı ve tanımsız Sponsorluk Sertifikası arasındaki fark nedir?

Tanımlı bir CoS, Birleşik Krallık dışından başvuran işçiler için verilen sponsorluk belgesidir, tanımsız bir CoS ise Birleşik Krallık'ta zaten bulunan işçiler için, İngiltere vizelerini değiştirmek veya kalış sürelerini uzatmak amacıyla başvuruda bulunmak için geçerlidir.

Tanımlı ve tanımsız Sponsorluk Sertifikası arasındaki fark nedir?

Tanımlı bir CoS, Birleşik Krallık dışından başvuran işçiler için verilen sponsorluk belgesidir, tanımsız bir CoS ise Birleşik Krallık'ta zaten bulunan işçiler için, İngiltere vizelerini değiştirmek veya kalış sürelerini uzatmak amacıyla başvuruda bulunmak için geçerlidir.

Tanımlı ve tanımsız Sponsorluk Sertifikası arasındaki fark nedir?

Tanımlı bir CoS, Birleşik Krallık dışından başvuran işçiler için verilen sponsorluk belgesidir, tanımsız bir CoS ise Birleşik Krallık'ta zaten bulunan işçiler için, İngiltere vizelerini değiştirmek veya kalış sürelerini uzatmak amacıyla başvuruda bulunmak için geçerlidir.

Sponsorluk Sertifikası için maliyetler nelerdir?

Sponsorluk Sertifikası ücreti, verilen her sertifika için 525 £'dir. Maliyetler, işverenin sahip olduğu sertifika sayısına ve sponsor lisans türüne bağlı olarak değişebilir.

Sponsorluk Sertifikası için maliyetler nelerdir?

Sponsorluk Sertifikası ücreti, verilen her sertifika için 525 £'dir. Maliyetler, işverenin sahip olduğu sertifika sayısına ve sponsor lisans türüne bağlı olarak değişebilir.

Sponsorluk Sertifikası için maliyetler nelerdir?

Sponsorluk Sertifikası ücreti, verilen her sertifika için 525 £'dir. Maliyetler, işverenin sahip olduğu sertifika sayısına ve sponsor lisans türüne bağlı olarak değişebilir.

Sponsorluk Sertifikası için maliyetler nelerdir?

Sponsorluk Sertifikası ücreti, verilen her sertifika için 525 £'dir. Maliyetler, işverenin sahip olduğu sertifika sayısına ve sponsor lisans türüne bağlı olarak değişebilir.

Bir Sponsor Sertifikası iptal edilebilir mi?

Evet, bir CoS, işverenin sponsor lisansının kurallarına uymaması durumunda iptal edilebilir; bu durum, sponsorlu çalışanların kayıtlarını tutmama veya istihdam durumundaki değişiklikler konusunda İçişleri Bakanlığı'na bildirimde bulunmama gibi durumları içerir.

Bir Sponsor Sertifikası iptal edilebilir mi?

Evet, bir CoS, işverenin sponsor lisansının kurallarına uymaması durumunda iptal edilebilir; bu durum, sponsorlu çalışanların kayıtlarını tutmama veya istihdam durumundaki değişiklikler konusunda İçişleri Bakanlığı'na bildirimde bulunmama gibi durumları içerir.

Bir Sponsor Sertifikası iptal edilebilir mi?

Evet, bir CoS, işverenin sponsor lisansının kurallarına uymaması durumunda iptal edilebilir; bu durum, sponsorlu çalışanların kayıtlarını tutmama veya istihdam durumundaki değişiklikler konusunda İçişleri Bakanlığı'na bildirimde bulunmama gibi durumları içerir.

Bir Sponsor Sertifikası iptal edilebilir mi?

Evet, bir CoS, işverenin sponsor lisansının kurallarına uymaması durumunda iptal edilebilir; bu durum, sponsorlu çalışanların kayıtlarını tutmama veya istihdam durumundaki değişiklikler konusunda İçişleri Bakanlığı'na bildirimde bulunmama gibi durumları içerir.