İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?

İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?

22 Eyl 2025 -

Author: Ergul Celiksoy

Günümüz profesyonel dünyasında, uzmanlık alanları arasındaki sınırlar giderek belirsizleşmektedir. FinTech, Biyo-Mühendislik ve Yaratıcı Teknoloji gibi alanlar, geleneksel disiplinlerin kesişim noktalarında yenilikçiliği teşvik etmektedir. Günümüzün liderleri, tek bir alandaki derin bilgileriyle değil, birden fazla alandaki yeteneklerini birleştirerek değer yaratma becerileriyle tanımlanmaktadır.

Bu durum, İngiltere'nin Global Yetenek Vizesi'ne başvurmayı düşünen çok yönlü profesyoneller için önemli bir soru ortaya çıkarmaktadır. Belki de uluslararası sergilere katılmış bir dijital sanatçı olmanın yanı sıra yetenekli bir yazılım mühendisisiniz. Veya belki de tıbbi araştırmalarınız patentli mühendislik yeniliklerine yol açmıştır. Global Yetenek Vizesi için güçlü bir aday olduğunuzu biliyorsunuz, ancak kritik bir soruyla karşı karşıyasınız: Hangi alandan başvurmalısınız? Her iki alandan birden başvurmayı denemeli misiniz, yoksa bu mümkün mü?

Bekenbey Solicitors uzmanları tarafından hazırlanan bu makale, İngiltere Göçmenlik Kuralları'na dayanarak bu soruya kesin bir yanıt sunmaktadır. Daha da önemlisi, disiplinlerarası profesyonellerin bu karmaşık seçimi yapmaları ve benzersiz profillerini en ikna edici şekilde sunmaları için stratejik bir çerçeve sağlamaktadır. Bekenbey Solicitors, özellikle sizin gibi özgün ve çok yönlü profillere sahip adayların karmaşık Global Yetenek Vizesi başvurularında uzmanlaşmıştır.

Bölüm 1: Net Cevap: Global Yetenek Vizesi'ne İki Ayrı Başvuru Yapılabilir mi?

Bu sorunun en net ve doğrudan cevabı şudur: Hayır. İngiltere göçmenlik sistemi, bir bireyin aynı anda birden fazla Global Yetenek Vizesi onay (endorsement) başvurusunun değerlendirilmesine izin vermemektedir. Başvuru sahibi, tek bir başvuru için bir alan ve bu alana karşılık gelen bir onay kurumu (endorsing body) seçmek zorundadır.

Bu kuralın yasal temeli, vizenin yapısında yatmaktadır. Global Yetenek Vizesi, iki aşamalı bir süreçtir. İlk aşama, bir onay kurumundan "onay" alınmasıdır. Göçmenlik Kuralları'nın "Appendix Global Talent" bölümünde, bir başvurunun "başvuru sahibinin ilgili alanındaki bir onay kurumu tarafından onaylanmak üzere yapılması gerektiği" açıkça belirtilmektedir. Buradaki tekil ifade, vize yapısının temelini oluşturan kasıtlı bir tercihtir.

Bu sistemin bu şekilde tasarlanmasının arkasında mantıklı bir yapı bulunmaktadır. İçişleri Bakanlığı (Home Office), bir adayın kendi alanındaki "yetenek" veya "potansiyel" seviyesini değerlendirecek uzmanlığa sahip değildir. Bu nedenle bu değerlendirme görevini, her biri kendi sektöründe derin uzmanlığa sahip altı onaylı kuruma devretmiştir: The Royal Society, Arts Council England, Tech Nation ve diğerleri. Bu kurumların her birinin, kendi alanları için belirlediği son derece spesifik ve farklı kriterleri vardır. Örneğin, Arts Council England uluslararası medya tanınırlığı ve sahne performansları gibi kanıtlar ararken, Tech Nation "ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketindeki" yenilikçiliğe odaklanmaktadır.

Aynı anda birden fazla başvuruya izin verilmesi, bu yapı içinde bir usul çatışması yaratacaktır. Sistem, aynı kişi için aynı anda Tech Nation'dan gelen olumlu bir onayı Royal Academy of Engineering'den gelen bir onayla karşılaştırmak üzere tasarlanmamıştır. Başvuru sahibinin öncelikle ana katkı alanını tanımlaması beklenir. Bu "tek başvuru" kuralı, keyfi bir bürokratik engel değil, "devredilmiş uzmanlık" modelini yansıtan temel bir tasarım ilkesidir. İçişleri Bakanlığı göçmenlik kontrolünü yönetirken, onay kurumları kendi sektörlerindeki yeteneklerin bekçiliğini yapmaktadır. Başvuru sahibini tek bir kurum seçmeye yönlendirmek, profilinin en ilgili uzmanlar tarafından en uygun kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Bu, başvuru sürecinin bütünlüğünü korur ve adayın yeteneğini bir boşlukta kanıtlamasını değil, bu bekçi kuruluşlardan birinin belirlediği spesifik yetenek tanımını karşıladığını kanıtlamasını gerektirir.

Bölüm 2: Stratejik Karar Anı: Hangi Alanı Seçmelisiniz?

Bu noktada, zorluk "Her ikisine de başvurabilir miyim?" sorusundan "Hangi tek başvuru bana en yüksek başarı olasılığını sunar?" sorusuna dönüşmektedir. Bu, kanıtlarınızın objektif bir denetimine dayanan stratejik bir karardır.

Global Yetenek Vizesi'nin üç ana yolu bulunmaktadır:

  1. Akademi veya Araştırma: Bilim, mühendislik, beşeri bilimler, sosyal bilimler ve tıp alanları.

  2. Sanat ve Kültür: Karma sanatlar, dans, edebiyat, müzik, tiyatro, görsel sanatlar ve moda, mimari, film ve televizyon için alt rotalar dahil.

  3. Dijital Teknoloji: Ürün odaklı dijital teknoloji şirketlerindeki hem teknik hem de ticari becerileri kapsar.

Başvuru sahiplerinin, başarılarını ve kanıtlarını kapsamlı bir şekilde listeledikleri bir öz denetim yapmaları tavsiye edilir. Her bir kanıt için şu sorular sorulmalıdır:

  • "Bu kanıt, hangi onay kurumunun kriterlerini en doğrudan karşılıyor?"

  • "Bu kanıt, kamusal/medya tanınırlığı mı (Arts Council), hakemli akademik mükemmellik mi (Royal Society/British Academy), yoksa teknik/ticari yenilik mi (Tech Nation)?"

  • "Profilimin 'ağırlık merkezi' nerede? Sanatım teknoloji tarafından mı mümkün kılınıyor, yoksa teknolojim yaratıcı bir ürün mü?"

Aşağıdaki tablo, adayların profillerini farklı gereksinimlerle görsel olarak eşleştirmelerine olanak tanıyan pratik bir karar verme aracı olarak hizmet vermektedir.

Tablo: Global Yetenek Vizesi Onay Kurumları ve Odak Alanları

Ana Alan

Onay Kurumu

Örnek Meslekler

Disiplinlerarası Adaylar İçin Stratejik Notlar

Akademi ve Araştırma

The Royal Society, The British Academy, Royal Academy of Engineering, UKRI

Profesörler, Araştırmacılar, Akademik Üyeler

Araştırmanızın, seçilen kurumun temel disiplinine birincil bir katkı sağladığını göstermesi gerekir. Örneğin, Royal Academy of Engineering için bir biyo-mühendislik projesi, sadece biyolojik keşfi değil, mühendislik yeniliğini vurgulamalıdır.

Sanat ve Kültür

Arts Council England (ve alt onay kurumları BFC, RIBA, PACT)

Sanatçılar, Müzisyenler, Yazarlar, Mimarlar, Film Yapımcıları

Disiplinlerarası çalışmalar için "Karma Sanatlar" (Combined Arts) yolunu değerlendirin. Çalışmanız teknoloji içeriyorsa (örneğin, dijital sanat), birincil çıktının bir sanatsal deneyim mi (Arts Council için) yoksa ölçeklenebilir bir teknoloji ürünü mü (Tech Nation için) olduğuna karar vermelisiniz.

Dijital Teknoloji

Tech Nation

Yazılım Mühendisleri, Veri Bilimcileri, FinTech Uzmanları, Ürün Yöneticileri

Çalışmanızın "ürün odaklı" bir şirket içinde olması gerekir. Yaratıcı bir alandaysanız, yaratıcı süreçte kullanılan bir araçtan ziyade, teknolojinin kendisinin temel yenilik olduğunu kanıtlamalısınız. Ticari etki, kullanıcı büyümesi veya teknik katkı kanıtları kilit öneme sahiptir.

Bölüm 3: Disiplinlerarası Bir Profil İçin Güçlü Bir Anlatı Oluşturmak

Temel ilke şudur: İkincil yeteneğiniz göz ardı edilmemelidir. Bunun yerine, sizi seçtiğiniz birincil alanda bir lider yapan benzersiz faktör olarak çerçevelenmelidir. Bu, sizin ayırt edici özelliğinizdir.

Başvuru süreciyle ilgili gerçek dünya deneyimleri, tüm kanıtları bir araya getiren tutarlı bir "anlatı" oluşturmanın önemini vurgulamaktadır. Başvurunuz, sizi bir "kültürel ürün" veya "inovasyon varlığı" olarak, hakkınızda hiçbir şey bilmeyen değerlendiricilere sunar. Güçlü bir anlatı, karmaşık bir profili anlaşılır ve ikna edici hale getirir.

Senaryo A: Yaratıcı Teknolog

  • Profil: Sanat galerileri için interaktif sanal gerçeklik (VR) enstalasyonları yaratan ancak aynı zamanda bu enstalasyonların altında yatan yazılım platformunu da geliştiren bir birey.

  • Yol 1 (Arts Council England): Başvuru, sanatsal çıktıya odaklanır. Kanıtlar, sanat dergilerindeki sergi incelemelerini, galeri küratörlerinden destek mektuplarını ve uluslararası gösterim kanıtlarını içerir. Teknik beceri, özgeçmişte ve mektuplarda, sanatçının benzersiz sanatsal vizyonunu mümkün kılan araç olarak belirtilir.

  • Yol 2 (Tech Nation): Başvuru, yazılım platformuna "ürün odaklı" bir teknoloji olarak odaklanır. Kanıtlar, platformu kullanan diğer sanatçıların sayısını, lisans gelirlerini, VR motoru için patent başvurularını ve teknoloji yatırımcılarından veya diğer teknoloji şirketlerinin üst düzey yöneticilerinden gelen destek mektuplarını içerir. Sanatsal enstalasyonlar, teknolojinin güçlü "konsept kanıtı" kullanım durumları olarak sunulur.

Senaryo B: Biyomühendis

  • Profil: Yeni bir biyolojik süreci keşfeden ve aynı zamanda bu süreçten yararlanmak için yeni bir tıbbi cihaz tasarlayıp üreten bir araştırmacı.

  • Yol 1 (The Royal Society - bilim için): Başvuru, temel bilimsel keşfe odaklanır. Kanıtlar, önde gelen bilimsel dergilerde hakemli yayınlar, İngiltere merkezli seçkin bir bilim insanından tavsiye mektubu ve önemli araştırma fonu kanıtlarıdır. Tıbbi cihaz, bilimsel atılımın önemli bir uygulaması olarak çerçevelenir.

  • Yol 2 (The Royal Academy of Engineering - mühendislik için): Başvuru, tıbbi cihazın yeniliğine ve etkisine odaklanır. Kanıtlar, patentleri, teknik özellikleri, med-tech şirketlerindeki kıdemli mühendislerden mektupları ve cihazın performansı veya ticarileşme potansiyeli hakkındaki verileri içerir. Bilimsel keşif, bu önemli mühendislik katkısını mümkün kılan temel araştırma olarak sunulur.

Bu senaryolar, onay kurumu seçiminin sadece idari bir karar olmadığını; aynı zamanda bir anlatı taahhüdü olduğunu göstermektedir. Bu seçim, kariyeriniz hakkında anlatacağınız "hikayeyi" tanımlar. Aynı başarılar, seçilen anlatı çerçevesine bağlı olarak tamamen farklı şekillerde yorumlanabilir. Başarılı bir başvuru sahibi, süreci tersten mühendislikle ele almalıdır: önce hedef kitleyi (onay kurumu) anlamalı, ardından onlarla en güçlü şekilde rezonans kuracak hikayeyi (anlatıyı) oluşturmalı ve bu spesifik hikayeyi desteklemek için ham verileri (kanıtları) kullanmalıdır.

Bölüm 4: Onay Kurumlarının İncelikleri: Disiplinlerarası Çalışmalara Bakış Açıları

Bu bölümde, genel stratejiden her bir kilit kurumun özel kurallarına geçilmektedir.

Arts Council England (ACE)

  • "Karma Sanatlar" (Combined Arts) Can Simidi: ACE, "Karma Sanatlar" kategorisi altında "disiplinlerarası sanat pratiği ve çok disiplinli sanat pratiğini" açıkça desteklemektedir. Bu, çalışmaları tek bir kutuya sığmayan sanatçılar için belirlenmiş resmi bir yoldur.

  • İstisna: Katı Sınırlar: Bu esnekliğin aksine, Film ve TV başvuru sahiplerinin tek bir uygulama alanına odaklanması gerekmektedir. Kanıtlar ve mektuplar sadece belirli bir alana ilişkin olmalıdır. Bu durum, tek bir onay kurumu içinde bile disiplinlerarası çalışmalara yönelik tutumun alt sektörlere göre önemli ölçüde değişebileceğini göstermektedir.

  • "Sanat vs. Teknoloji" Sınırı: ACE'nin Görsel Sanatlar ve Dijital Sanat rehberliği, oyun, markalaşma veya kitlesel pazar dağıtımı için yapılan işler gibi neleri hariç tuttuğu konusunda çok spesifiktir. Bu, net bir çizgi çizer: Eğer birincil amaç ticari/teknolojik ise, ACE muhtemelen yanlış seçimdir.

Tech Nation

  • "Ürün Odaklı" Mantra: Temel kriterin "ürün odaklı bir dijital teknoloji şirketine" katkıda bulunmak olduğu tekrar vurgulanmalıdır. Yaratıcı veya diğer sektörlerden gelenler de dahil olmak üzere tüm başvurular bu filtreden geçirilir.

  • "Katkı"nın Tanımı: Bu katkının teknik (örneğin, kilit mühendis), ticari (örneğin, bir SaaS ürününün satışını yönetmek) veya girişimci (örneğin, kurucu) olabileceği açıklanmalıdır. Başarılı bir NFT platformu kuran bir sanatçı, dijital bir ürün işine girişimci ve ticari katkılarını göstererek bu yoldan başvurabilir.

Akademi ve Araştırma Kurumları (The Royal Society, Royal Academy of Engineering, The British Academy, UKRI)

  • Temel Disiplinin Önceliği: Bu kurumlar için anahtar, disiplinlerarası çalışmanın kendi alanlarına önemli bir katkı ile sonuçlanıp sonuçlanmadığıdır. Edebi analiz için yapay zeka geliştiren bir bilgisayar bilimcisi, bilgisayar bilimiyle ilgili kuruma (örneğin, Royal Academy of Engineering veya Royal Society) başvurmalı ve çalışmasının sadece edebi çalışmaları değil, yapay zeka alanını ilerlettiğini kanıtlamalıdır. Başvuru, beşeri bilimler akademisyenleri tarafından değil, mühendisler/bilim insanları tarafından değerlendirilecektir.

  • Hızlı Değerlendirme Yolları (Fast-Track Routes): Uygun burslar veya onaylı fon sağlayıcı hibeleri gibi hızlı değerlendirme yollarının disiplinlere özgü olduğu unutulmamalıdır. Bursun veya hibenin adı, neredeyse her zaman doğru onay kurumunu belirleyecek ve stratejik seçim için çok az yer bırakacaktır.

Bölüm 5: Çok Yönlü Yetenekler İçin Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  • S: Kanıtlarım her iki alanda da eşit derecede güçlüyse ne yapmalıyım?

    • C: Bu durum derin bir stratejik analiz gerektirir. Genellikle kanıtlar tam olarak eşit değildir. İkincil faktörleri göz önünde bulundurun: Hangi alanda daha köklü bir geçmişiniz var ('Talent' için 5+ yıl)?. Hangi alanda İngiltere merkezli kuruluşlardan daha güçlü tavsiye mektuplarınız var?. Hangi başvuru anlatısı daha benzersiz ve ikna edici? İşte bu noktada Bekenbey gibi bir firmadan alınacak uzman hukuki danışmanlık paha biçilmezdir.

  • S: Başvurumda ikincil yeteneklerimden bahsedebilir miyim?

    • C: Kesinlikle, ve bahsetmelisiniz. Bölüm 3'te tartışıldığı gibi, ikincil yeteneğiniz sizin benzersiz satış noktanızdır. Bunu, birincil alanınızı geliştiren bir beceri olarak çerçeveleyin. Örneğin, "Güzel sanatlar geçmişim, bana UX tasarımı konusunda benzersiz bir bakış açısı kazandırıyor ve bu da kanıtlarımda detaylandırdığım yenilikçi ve ödüllü ürünlere yol açıyor”.

  • S: Onayım reddedilirse, diğer alanımdan yeniden başvurabilir miyim?

    • C: Evet. Bir onay kurumundan alınan ret, farklı bir onay kurumuna yeni ve ayrı bir başvuru yapmanızı engellemez. Ancak, başvuru ücretini tekrar ödemeniz gerekecektir. Bu nedenle, ilk seferde doğru seçimi yapmak çok daha stratejiktir. Ayrıca, ilk değerlendirmede bir hata yapıldığını düşünüyorsanız Onay İncelemesi (Endorsement Review) talep edebilirsiniz, ancak bu, yeni kanıt sunmak için kullanılamaz.

  • S: Vizeyi aldıktan sonra, sadece onaylandığım alanda mı çalışmak zorundayım?

    • C: Bu kritik bir noktadır ve cevap net bir şekilde Hayır'dır. Global Yetenek Vizesi olağanüstü bir esneklik sunar. Tek bir işverene veya hatta tek bir çalışma alanına bağlı değilsiniz. Serbest çalışabilir, kendi işinizi kurabilir, iş değiştirebilir veya farklı sektörlerde birden fazla projede yer alabilirsiniz. Tek büyük kısıtlama, profesyonel bir sporcu olarak çalışamamanızdır.

    • ILR (Süresiz Oturum) Uyarısı: Ancak önemli bir ayrıntı vardır: 3 veya 5 yıl sonra Süresiz Oturum İznine (Indefinite Leave to Remain - ILR) başvurduğunuzda, "ilk onayınıza yol açan alanla bağlantılı olarak İngiltere'de para kazandığınıza” dair kanıt sunmanız gerekmektedir. Bu, sadece o alanda çalışabileceğiniz anlamına gelmez, ancak o alanda aktif ve üretken kaldığınızı göstermeniz gerektiği anlamına gelir.

Bekenbey Solicitors ile Geleceğinizi Şekillendirin

Disiplinlerarası bir profesyonel için Global Yetenek Vizesi'ne giden yolun iki ayrı başvurudan değil, tek ve mükemmel bir şekilde uygulanmış stratejik bir seçimden geçtiğini özetlemek gerekir. Süreç şu adımlardan oluşur: 1. Denetle: Kanıtlarınızı objektif bir şekilde denetleyin. 2. Seç: Davanızın en güçlü olduğu onay kurumunu seçin. 3. İnşa Et: İkincil becerilerinizi benzersiz bir varlık olarak çerçeveleyen güçlü, birleşik bir anlatı oluşturun.

Bu, İngiltere göçmenlik sistemindeki en karmaşık stratejik kararlardan biridir. Başarı ile başarısızlık arasındaki fark, genellikle en başından itibaren ikna edici bir anlatı oluşturma ve doğru yolu seçme yeteneğinde yatmaktadır.

Yetenekleriniz çok yönlüdür; vize stratejiniz de aynı derecede sofistike olmalıdır. Benzersiz profilinizi analiz etmek ve İngiltere'deki geleceğiniz için mümkün olan en güçlü davayı oluşturmak üzere kişiselleştirilmiş bir danışmanlık için Bekenbey Solicitors ile iletişime geçin.

Disclaimer

The information contained in this blog post is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. As UK immigration laws and procedures are subject to frequent change, the timeliness and accuracy of the information presented here cannot be guaranteed. You must consult a qualified immigration lawyer for legal advice specific to your personal situation. This article was reviewed by an expert immigration solicitor at Bekenbey Solicitors prior to its publication. Bekenbey Solicitors cannot be held responsible for any consequences arising from the use of the information in this article.

UK immigration laws and policies are dynamic and frequently updated. Therefore, please note that while the information provided in this article is current as of its publication date, you should always visit the official GOV.UK website or seek advice from an expert immigration solicitor for the most up-to-date and personalised information.

Hemen Danışmanlık Alın!
Dr. Ergül Çeliksoy
Dr. Ergül Çeliksoy
Dr. Ergül Çeliksoy
Ergul Celiksoy

Dr. Ergül Çeliksoy is the principal solicitor and owner of Bekenbey Solicitors, a UK-based law firm specializing in immigration and human rights law. He is regulated by the Solicitors Regulation Authority (SRA) in the United Kingdom and is also licensed to practice law in the State of California, USA.

Benzer Blogları Keşfedin

En son göç haberleri, politika güncellemeleri ve uzman görüşleri ile bilgilendirilin.

Global Talent Vizesi: 'Global Yetenek' Unvanı İş Başvurularında Somut Bir Avantaj Sağlar mı?
Global Talent Vizesi: 'Global Yetenek' Unvanı İş Başvurularında Somut Bir Avantaj Sağlar mı?
Global Talent Vizesi: 'Global Yetenek' Unvanı İş Başvurularında Somut Bir Avantaj Sağlar mı?
Global Talent Vizesi: 'Global Yetenek' Unvanı İş Başvurularında Somut Bir Avantaj Sağlar mı?
İngiltere Global Talent Vizesi: Sanatçılar İçin Uluslararası Tanınırlık Nasıl Kanıtlanır?
İngiltere Global Talent Vizesi: Sanatçılar İçin Uluslararası Tanınırlık Nasıl Kanıtlanır?
İngiltere Global Talent Vizesi: Sanatçılar İçin Uluslararası Tanınırlık Nasıl Kanıtlanır?
İngiltere Global Talent Vizesi: Sanatçılar İçin Uluslararası Tanınırlık Nasıl Kanıtlanır?
Global Yetenek Vizesi mi, Innovator Founder Vizesi mi? Teknoloji Girişimcileri için Kapsamlı Rehber
Global Yetenek Vizesi mi, Innovator Founder Vizesi mi? Teknoloji Girişimcileri için Kapsamlı Rehber
Global Yetenek Vizesi mi, Innovator Founder Vizesi mi? Teknoloji Girişimcileri için Kapsamlı Rehber
Global Yetenek Vizesi mi, Innovator Founder Vizesi mi? Teknoloji Girişimcileri için Kapsamlı Rehber
İngiltere Global Talent Vizesi: Dijital Teknoloji Alanında En Çok Talep Gören Profiller
İngiltere Global Talent Vizesi: Dijital Teknoloji Alanında En Çok Talep Gören Profiller
İngiltere Global Talent Vizesi: Dijital Teknoloji Alanında En Çok Talep Gören Profiller
İngiltere Global Talent Vizesi: Dijital Teknoloji Alanında En Çok Talep Gören Profiller
İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?
İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?
İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?
İki Farklı Alanda Global Yetenek Vizesi'ne Başvurulabilir mi?
Gelecek Vaat Eden Liderler İçin Global Talent Vizesi: 'Exceptional Promise' Başvuru Şansınızı Artırmanın Yolları
Gelecek Vaat Eden Liderler İçin Global Talent Vizesi: 'Exceptional Promise' Başvuru Şansınızı Artırmanın Yolları
Gelecek Vaat Eden Liderler İçin Global Talent Vizesi: 'Exceptional Promise' Başvuru Şansınızı Artırmanın Yolları
Gelecek Vaat Eden Liderler İçin Global Talent Vizesi: 'Exceptional Promise' Başvuru Şansınızı Artırmanın Yolları
Global Yetenek Vizesinde Ile Aile Üyeleri İngiltere’de Nasıl Oturum Alabilirler?
Global Yetenek Vizesinde Ile Aile Üyeleri İngiltere’de Nasıl Oturum Alabilirler?
Global Yetenek Vizesinde Ile Aile Üyeleri İngiltere’de Nasıl Oturum Alabilirler?
Global Yetenek Vizesinde Ile Aile Üyeleri İngiltere’de Nasıl Oturum Alabilirler?
İngiltere Global Talent Vizesi: İş Kısıtlamaları, Kariyer Stratejileri ve Süresiz Oturum (ILR) Yol Haritası
İngiltere Global Talent Vizesi: İş Kısıtlamaları, Kariyer Stratejileri ve Süresiz Oturum (ILR) Yol Haritası
İngiltere Global Talent Vizesi: İş Kısıtlamaları, Kariyer Stratejileri ve Süresiz Oturum (ILR) Yol Haritası
İngiltere Global Talent Vizesi: İş Kısıtlamaları, Kariyer Stratejileri ve Süresiz Oturum (ILR) Yol Haritası
İngiltere Global Talent (Yetenek Vizesi) Mi Yoksa Nitelikli İşçi Vizesi (Skilled Worker Visa) Mi Daha Avantajlı?
İngiltere Global Talent (Yetenek Vizesi) Mi Yoksa Nitelikli İşçi Vizesi (Skilled Worker Visa) Mi Daha Avantajlı?
İngiltere Global Talent (Yetenek Vizesi) Mi Yoksa Nitelikli İşçi Vizesi (Skilled Worker Visa) Mi Daha Avantajlı?
İngiltere Global Talent (Yetenek Vizesi) Mi Yoksa Nitelikli İşçi Vizesi (Skilled Worker Visa) Mi Daha Avantajlı?
İngiltere Global Talent Vizesi Onay Süreleri
İngiltere Global Talent Vizesi Onay Süreleri
İngiltere Global Talent Vizesi Onay Süreleri
İngiltere Global Talent Vizesi Onay Süreleri