İngiltere, yapay zeka, FinTech, ileri imalat ve siber güvenlik gibi alanlarda küresel bir inovasyon merkezi olarak konumunu sağlamlaştırırken, dünyanın en parlak mühendislik zekalarını aktif olarak kendine çekmektedir. Bu stratejik hedefin merkezinde, seçkin profesyoneller için özel olarak tasarlanmış modern ve esnek bir göçmenlik yolu olan Global Yetenek Vizesi bulunmaktadır.

Global Talent Vizesi, geleneksel çalışma vizelerinden temel bir noktada ayrılır: bir işveren sponsorluğu gerektirmez. Bu, vize sahibine İngiltere'nin dinamik iş piyasasında benzersiz bir özerklik ve esneklik sunar. Bu sadece bir çalışma izni değil, alanlarında lider olan veya lider olma potansiyeli taşıyan kişilere, kendi şartlarıyla İngiltere'nin geleceğine katkıda bulunmaları için yapılmış bir davettir.

Global Yetenek Vizesi Nedir?

Global Yetenek Vizesi, özellikle mühendislik gibi yüksek vasıflı alanlardaki profesyoneller için tasarlanmış olup, diğer İngiltere çalışma vizelerine kıyasla önemli avantajlar sunan, sponsorsuz bir göçmenlik kategorisidir. Bu vizenin yapısı, bireysel yeteneğe ve potansiyele kurumsal bağlılıktan daha fazla değer veren bir felsefeyi yansıtmaktadır.

Sponsorsuz Özgürlük

Bu vizenin en belirgin özelliği, bir işverene bağlı olmamasıdır. Skilled Worker (Nitelikli Çalışan) vizesinin aksine, vize sahibi tek bir şirkete bağlı değildir. Bu, Home Office'e bildirimde bulunma zorunluluğu olmaksızın iş değiştirme, kendi şirketinizi kurma, serbest çalışan (contractor) olarak çalışma veya aynı anda birden fazla projede yer alma özgürlüğü tanır. Bu durum, vize sahibini İngiltere'nin yüksek vasıflı iş piyasasında bir "serbest oyuncu" haline getirir. Geleneksel sponsorlu rotalarda güç dengesi şirketten yanayken, burada vize sahibi kariyerinin kontrolünü elinde tutar. Bu, İngiltere'nin, bu yetenekli bireyleri güçlendirerek elde edilecek toplam ekonomik faydanın (yenilik, yeni şirketlerin kurulması ve beceri transferi yoluyla), onları yerleşik şirketlere bağlamaktan daha büyük olacağı üzerine yaptığı stratejik bir bahistir.

Kalıcı Oturuma Hızlandırılmış Yol

Vize, Süresiz Oturum İzni (ILR) için hızlandırılmış bir yol sunar. "Olağanüstü Yetenek" olarak onaylananlar için bu süre, diğer birçok vize türündeki standart 5 yıllık sürelere kıyasla önemli bir avantaj olan 3 yıla kadar düşebilir.

Küresel Araştırmaların Tanınması

Akademisyenler ve endüstri araştırmacıları için kritik bir avantaj, araştırma amacıyla İngiltere dışında geçirilen sürelerin, yerleşim için gerekli olan "kesintisiz ikamet" şartını bozmamasının sağlanmasıdır. Bu, uluslararası konferanslara katılması veya denizaşırı projelerde çalışması gereken profesyoneller için hayati bir esneklik sunar.

Maliyet Etkinliği

Vize ücretleri, Skilled Worker rotasına göre daha düşüktür. Ayrıca, işverenlerin genellikle ödemek zorunda olduğu ve maliyeti oldukça yüksek olan Göçmenlik Becerileri Ücreti'nden (Immigration Skills Charge) muaftır.

Vize Süresinde Esneklik

Başvuru sahipleri, 1 ila 5 yıl arasında değişen vize sürelerini seçebilirler. Bu, özellikle peşin ödenmesi gereken Göçmenlik Sağlık Ek Ücreti (Immigration Health Surcharge - IHS) gibi maliyetleri yönetmelerine ve vize süresini kişisel ve profesyonel planlarıyla uyumlu hale getirmelerine olanak tanır.

Global Yetenek Vizesine Kimler Başvurabilir?

Bu vize, 18 yaşını doldurmuş ve mühendislik alanında ya yerleşik bir lider ("Olağanüstü Yetenek") ya da geleceğin lideri olma potansiyeline sahip ("Olağanüstü Vaat") bireyler için tasarlanmıştır. İlgili onay kuruluşları tarafından değerlendirilen alanlar, yazılım mühendisliği, yapay zeka, siber güvenlik, veri bilimi, inşaat mühendisliği ve makine mühendisliği gibi geniş bir yelpazeyi kapsar.

"Olağanüstü Yetenek" (Exceptional Talent) mi yoksa "Olağanüstü Vaat" (Exceptional Promise)

Global Yetenek Vizesi başvurusunun en stratejik adımı, "Olağanüstü Yetenek" (Exceptional Talent) mi yoksa "Olağanüstü Vaat" (Exceptional Promise) mi kategorisinde başvuru yapılacağına karar vermektir. Bu seçim, yalnızca başvuru sırasında sunulacak kanıtların türünü değil, aynı zamanda İngiltere'de kalıcı oturum iznine giden yolu da doğrudan etkiler. Başvuru, seçilen kategoriye göre katı bir şekilde değerlendirilir; bu nedenle, bu karar dikkatli bir öz değerlendirme gerektirir.

"Olağanüstü Yetenek" (Lider) Tanımı

Bu kategori, kendi alanlarında halihazırda lider olarak tanınan mühendisler içindir. Genel bir kural olarak, ilgili alanda 5 yıl veya daha fazla deneyime sahip olmak beklenir, ancak bu mutlak bir kural değildir. Başvuru sahiplerinin, önemli katkılarını, uluslararası tanınırlıklarını ve yenilikçilik alanındaki geçmiş başarılarını gösteren güçlü kanıtlar sunmaları gerekir. Bu kategorinin en büyük avantajı, sadece 3 yıl sonra Süresiz Oturum İzni (ILR) başvurusunda bulunma hakkıdır.

"Olağanüstü Vaat" (Potansiyel Lider) Tanımı

Bu kategori, kariyerlerinin daha erken aşamalarında olan ancak geleceğin liderleri olma konusunda güçlü bir potansiyel gösteren mühendisler içindir. Genel olarak 5 yıldan az ilgili deneyime sahip olanlar için uygundur. Değerlendirme çıtası, uzun ve yerleşik bir başarı geçmişinden ziyade potansiyele ve erken dönemdeki başarılara odaklandığı için "Yetenek" kategorisine göre biraz daha düşüktür. Bunun karşılığında, ILR için bekleme süresi 5 yıldır.

Seçiminizin Stratejik Sonuçları

Bu karar, daha yüksek bir kanıt standardını karşılayarak daha hızlı bir yerleşim yolu (Yetenek) ile biraz daha düşük bir standardı karşılayarak daha uzun bir yol (Vaat) arasında bir denge kurmayı gerektirir. Başvurunun yalnızca seçilen kategoriye göre değerlendirileceğini unutmamak önemlidir. Yani, "Yetenek" için başvurup standartları karşılayamayan bir adaya otomatik olarak "Vaat" kategorisi teklif edilmez. Bu, başvurunun sadece bir form doldurma işlemi olmadığını, adayın kariyerini belirli bir çerçevede sunan stratejik bir anlatı oluşturma süreci olduğunu gösterir. "Yetenek" için anlatı, "Ben bu alanı zaten şekillendirdim ve liderlik ettim" olmalıdır. "Vaat" için ise, "Kariyer yörüngem ve erken başarılarım, bu alanı şekillendirme yolunda olduğumu kanıtlıyor" şeklinde olmalıdır.

Yaygın Tuzaklar ve Stratejik Hatalar

Ego Tuzağı

Kanıtlar tam olarak desteklemediği halde, sırf prestijli olduğu için "Yetenek" kategorisini seçmek, sıkça yapılan ve ret ile sonuçlanan bir hatadır. Başvuru, hislere veya özgüvene değil, somut kanıtlara dayanmalıdır.

Kendini Küçümseme

Benzer şekilde, aşırı mütevazılıkla "Vaat" kategorisini seçmek de risklidir. "Vaat" kategorisinin çıtası da oldukça yüksektir ve başarılarınızı veya etkinizi küçümsemek retle sonuçlanabilir.

Kritik Risk: "Vaat için Fazla Deneyimli Olmak"

Bu, özellikle dikkat edilmesi gereken bir noktadır. Onay kuruluşlarının, 5 yıldan fazla deneyime sahip adayların "Vaat" başvurularını, "Yetenek" kategorisine başvurmaları gerektiği gerekçesiyle reddettiği bilinmektedir. Bu durum, henüz kendilerini tam bir "lider" olarak görmeyen ancak deneyimli olan mühendisler için tehlikeli bir ara bölge yaratır. İşte bu noktada profesyonel hukuki danışmanlık, doğru stratejiyi belirlemede paha biçilmez bir rol oynar.

Aşağıdaki tablo, bu iki kategori arasındaki temel farkları ve stratejik değerlendirmeleri özetlemektedir.

Tablo 1: Olağanüstü Yetenek ve Olağanüstü Vaat Karşılaştırması

Onay Mektubu (Endorsement) Nasıl Alınır?

Global Yetenek Vizesi süreci, temelde iki aşamalı bir yapıya sahiptir ve bu yapının merkezinde "onay" (endorsement) adımı yer alır. Bu aşama, başvuru sahibinin alanındaki uzmanlığının ve yeteneğinin bağımsız bir kuruluş tarafından doğrulanmasıdır.

Süreç, net bir şekilde ikiye ayrılmıştır:

1. Aşama 1: Onay Başvurusu: Aday, vize başvurusundan önce Home Office tarafından onaylanmış bir "onay kuruluşundan" (endorsing body) bir onay mektubu almalıdır.

2. Aşama 2: Vize Başvurusu: Onay mektubu alındıktan sonra, aday Home Office'e vize başvurusunda bulunabilir.

Onay mektubunun vizeyi garanti etmediğini vurgulamak önemlidir. Home Office, nihai vize kararını vermeden önce kendi göçmenlik, güvenlik ve genel uygunluk kontrollerini yapar. Bu iki aşamalı yapı, Home Office'in teknik uzmanlık gerektiren değerlendirmeleri alanında yetkin kurumlara devrettiğini gösterir. Home Office, "kimin lider bir mühendis olduğunu" etkili bir şekilde değerlendiremeyeceğini kabul ederek, bu görevi ulusal akademiler gibi uzman kuruluşlara bırakmıştır. Bu, başvuru sahibinin teknik kanıtlarını hazırlarken hedef kitlesinin bir devlet memuru değil, kendi alanındaki uzmanlardan oluşan bir panel olduğu anlamına gelir. Dolayısıyla, sunulan belgelerin bürokratik bir kontrol listesini karşılamanın ötesinde, teknik olarak sağlam ve uzmanları etkileyecek şekilde çerçevelenmesi gerekir.

Kraliyet Mühendislik Akademisi'nin (Royal Academy of Engineering - RAEng) Rolü

Mühendislik alanındaki başvurular için birincil onay kuruluşu Kraliyet Mühendislik Akademisi'dir (RAEng). RAEng, Home Office adına hareket ederek, başvuru sahibinin niteliklerini, başarılarını ve mühendislik topluluğu içindeki konumunu değerlendiren bir uzman hakem heyeti işlevi görür. Araştırmacılar için ilgili diğer kuruluşlar arasında The Royal Society (Doğa Bilimleri), The British Academy (Beşeri ve Sosyal Bilimler) ve UK Research and Innovation (UKRI) bulunmaktadır.

Prestijli Ödül Kısayolu

Tüm onay sürecini atlamanın bir yolu vardır. Eğer bir başvuru sahibi, resmi "Appendix Global Talent: Prestigious Prizes" listesinde yer alan belirli ve son derece prestijli ödüllerden birini kazanmışsa, otomatik olarak uygun kabul edilir ve doğrudan vize başvurusunda bulunabilir. Başvuru sahiplerinin, listenin değişebileceğini ve yalnızca listede adı geçen ödüllerin geçerli olduğunu göz önünde bulundurarak güncel resmi listeyi kontrol etmeleri hayati önem taşır.

Dört Onay Yolunun Değerlendirilmesi

Onay mektubu almak için dört farklı yol bulunmaktadır. Bunlardan üçü, halihazırda tanınmış bir İngiltere kurumu tarafından incelenmiş ve onaylanmış kişiler için "hızlandırılmış" (fast-track) yollardır. Dördüncüsü ise, adayın kariyerinin kapsamlı bir uzman değerlendirmesine dayanan "standart" yoldur. Bu yapı, sistemin İngiltere merkezli kurumlar tarafından önceden onaylanmış yeteneklere öncelik verdiğini açıkça göstermektedir. Üç hızlandırılmış yolun varlığı, İngiltere sistemi içinde bir pozisyon, burs veya hibe sağlamanın vize sürecini önemli ölçüde hızlandırdığı ve kolaylaştırdığı anlamına gelir.

Aşağıdaki tablo, bu dört yola genel bir bakış sunarak, adayların kendi durumlarına en uygun olanı hızlıca belirlemelerine yardımcı olur.

Tablo 2: Dört Onay Yoluna Hızlı Bakış

Yol 1: Akademik ve Araştırma Görevlendirmeleri (Hızlandırılmış)

• Kimler İçin: Onaylı bir İngiltere Yüksek Öğrenim Kurumu (HEI) veya Araştırma Enstitüsü'nde uygun bir üst düzey akademik veya araştırma pozisyonunu kabul etmiş kişiler içindir.

• Temel Kriterler: Pozisyonun "akademik, araştırma veya inovasyon liderliği ve geliştirmesinden sorumlu olmayı" veya bir araştırma/inovasyon projesini/programını yönetmeyi/yönlendirmeyi içermesi gerekir. Bu yol genellikle kariyerinin başındaki doktora sonrası araştırmacılar için uygun değildir, çünkü bu pozisyonlar liderlikten çok araştırma yürütmeye odaklıdır.

• Gerekli Kanıtlar:

  1. Pozisyonun görev ve sorumluluklarını belirten ayrıntılı bir iş tanımı.

  2. İşverenin İnsan Kaynakları direktöründen, pozisyonun uygunluğunu ve en az 3 akademik temsilcinin bulunduğu bir mülakat paneli ve en az 2 referans alınması gibi titiz bir işe alım sürecinin izlendiğini teyit eden resmi bir "garanti beyanı".

• Süreç: Bu hızlandırılmış bir yoldur ve onay kararları genellikle 2 hafta içinde verilir.

Yol 2: Bireysel Burslar (Fellowships) (Hızlandırılmış)

• Kimler İçin: Kraliyet Mühendislik Akademisi, Royal Society veya British Academy tarafından onaylanmış listede yer alan, hakem değerlendirmesinden geçmiş uygun bir bireysel bursa halihazırda sahip olan veya son 5 yıl içinde sahip olmuş kişiler içindir. (Not: Bazı kaynaklar son 12 ay olarak belirtse de, 5 yıl da sıkça zikredilmektedir; bu nedenle en güncel kuralların kontrol edilmesi önemlidir).

• Temel Kriterler: Bursun, yayınlanmış özel onaylı ödüller listesinde yer alması gerekir.

• Gerekli Kanıt: Başvuru sahibinin adının geçtiği burs ödül mektubunun bir kopyası.

• Süreç: Bu da hızlandırılmış bir yoldur ve onay kararları genellikle 2 hafta içinde sonuçlanır.

Yol 3: Onaylı Fon Sağlayıcılar (Endorsed Funders) (Hızlandırılmış)

• Kimler İçin: UK Research and Innovation (UKRI) tarafından onaylanmış bir fon sağlayıcıdan alınan başarılı bir araştırma hibesinde adı (veya pozisyonu) belirtilen araştırmacılar ve uzmanlar içindir.

• Temel Kriterler:

  1. Hibenin UKRI tarafından onaylanmış bir fon sağlayıcıdan gelmesi gerekir.

  2. Hibenin en az 30,000 £ değerinde olması ve en az 2 yıllık bir süreyi kapsaması gerekir.

  3. Başvuru sahibinin UKRI tarafından onaylanmış bir araştırma kuruluşunda istihdam edilmesi veya misafir edilmesi gerekir.

• Gerekli Kanıtlar: Hibe ödül mektubu ve ev sahibi/işveren kuruluştan alınacak bir garanti beyanı.

• Süreç: Bu hızlandırılmış bir yoldur ve onay kararları genellikle 2 hafta içinde verilir.

Yol 4: Kapsamlı Uzman Değerlendirmesi (Full Peer Review) (Standart Yol)

• Kimler İçin: Hızlandırılmış seçeneklerden herhangi birine uygun olmayan olağanüstü mühendisler için standart yoldur. Bu yolda, bir bireyin kariyeri kendi liyakatine göre değerlendirilir.

• Temel Kriterler: Başvuru sahibinin, "Olağanüstü Yetenek" veya "Olağanüstü Vaat" kriterlerini karşıladığını gösteren kanıtlar sunması gerekir.

• Gerekli Kanıtlar: Bu, en fazla kanıt gerektiren yoldur. Temel belgeler şunlardır:

  1. Kariyer ve yayın geçmişini detaylandıran kapsamlı bir CV.

  2. İngiltere'de ikamet eden tanınmış bir kişiden alınmış kişisel bir tavsiye mektubu.

  3. "Olağanüstü Yetenek" için ek bir objektif değerlendirme mektubu gerekebilir.

  4. Önemli katkıları, patentleri, ödülleri, yayınları vb. gösteren kanıtlar.

• Süreç: Bu standart bir yoldur ve onay kararının alınması 5 ila 8 hafta sürebilir. Onay kuruluşları, bu yola yapılan "düşük kaliteli başvurularda önemli bir artış" olduğunu belirtmiş ve adayları erken başvurmaktan veya ilgisiz kanıtlar sunmaktan kaçınmaları konusunda uyarmıştır.

Global Yetenek Vizesi Başvuru Süreci

Global Yetenek Vizesi başvurusu, dikkatli planlama ve zaman yönetimi gerektiren, metodik bir süreçtir. Süreç, onay ve vize başvurusu olmak üzere iki ana aşamadan oluşur ve her aşamanın kendine özgü gereklilikleri ve zaman çizelgeleri vardır.

Aşama 1: Onay Başvurusu

• Nereye Başvurulur: Tüm onay başvuruları (tüm yollar için) tek bir GOV.UK portalı üzerinden çevrimiçi olarak yapılır. Başvuru daha sonra Home Office tarafından ilgili onay kuruluşuna (örneğin, Kraliyet Mühendislik Akademisi) iletilir. Belgeler doğrudan onay kuruluşuna gönderilmemelidir.

• Temel Belgeler Kontrol Listesi: Özellikle Kapsamlı Uzman Değerlendirmesi yolu için gerekli olan temel belgeler; tam bir CV, tavsiye mektupları ve 10 adede kadar destekleyici kanıt parçasını içerir.

• Zaman Çizelgesi: Hızlandırılmış yollar için yaklaşık 2 hafta, uzman değerlendirmesi için ise 8 haftaya kadar sürebilen onay süreleri dikkate alınmalıdır.

• Sonuç: Başvuru başarılı olursa, başvuru sahibi Home Office'ten e-posta yoluyla bir onay mektubu alır. Bu mektup, düzenlendiği tarihten itibaren 3 ay süreyle geçerlidir. Bu 3 aylık geçerlilik süresi, bir "baskı noktası" işlevi görür. Adayların onayı alıp vize başvurusunu süresiz olarak ertelemesini engeller. Bu durum, onaylanan yeteneklerin İngiltere ekonomisine zamanında katkıda bulunmasını sağlamaya yönelik bir politika hedefi olduğunu düşündürmektedir. Bu, başvuru sahiplerinin sürece başlamadan önce hazırlıklarını tamamlamalarını gerektiren bir aciliyet yaratır.

Aşama 2: Vize Başvurusu

• 3 Aylık Süre: Onay mektubunu aldıktan sonraki 3 ay içinde vize başvurusunda bulunmanın kritik önemi bir kez daha vurgulanmalıdır. Bu sürenin kaçırılması, tüm onay sürecinin yeniden başlatılmasını gerektirebilir.

• Başvuru Zamanlaması: Başvuru sahipleri, vize başvurusunu onay başvurusuyla aynı anda veya onay onaylandıktan sonra yapabilirler. Aynı anda başvurmak riskli olabilir; onay reddedilirse, vize başvurusu da otomatik olarak reddedilir (ancak vize ücreti iade edilir).

• Süreç ve Zaman Çizelgeleri:

  • Başvuru GOV.UK üzerinden çevrimiçi olarak yapılır.

  • Başvuru sahiplerinin biyometrik bilgilerini (parmak izi ve fotoğraf) vermeleri gerekecektir.

  • Karar süreleri genellikle İngiltere dışından yapılan başvurular için 3 hafta, İngiltere içinden yapılan başvurular için ise 8 haftadır.

• Gerekli Belgeler: Geçerli bir pasaport, onay mektubu ve (gerekliyse) tüberküloz testi sonuçları temel belgelerdir.

Global Yetenek Vizesi Başvuru Ücretleri

Global Yetenek Vizesi başvurusunun maliyeti, birkaç farklı bileşenden oluşur ve özellikle aileleriyle birlikte başvuranlar için önemli bir meblağ tutabilir. Maliyetleri önceden anlamak, başvuru sürecinin önemli bir parçasıdır.

İki Parçalı Ücret Yapısı

Onay mektubu ile başvuran adaylar için toplam 766 £ (mevcut rehbere göre) olan vize ücreti iki aşamada ödenir:

• Aşama 1 (Onay): 561 £. Bu ücret, onay başvurusu reddedilirse iade edilmez.

• Aşama 2 (Vize Başvurusu): 205 £.

Prestijli Ödül Yolu Ücreti

Prestijli bir ödül kullanarak başvuranlar, 766 £'lik ücretin tamamını vize başvurusu sırasında tek seferde öderler.

Göçmenlik Sağlık Ek Ücreti (IHS)

Bu, vize sahiplerinin Ulusal Sağlık Hizmeti'ne (NHS) erişimini sağlayan zorunlu bir ücrettir. Mevcut maliyeti, vize süresinin her yılı için kişi başı 1,035 £'dir (18 yaşın altındaki çocuklar için 776 £).

Bağımlı Aile Üyelerinin Maliyetleri

Her bir bağımlı aile üyesi (eş veya çocuk), tam vize başvuru ücretini (766 £) ve tam IHS ücretini (yıllık 1,035 £) ödemek zorundadır.

Ailenizi İngiltere'ye Getirmek

Global Yetenek Vizesi'nin en çekici yönlerinden biri, vize sahibinin ailesini de İngiltere'ye getirmesine olanak tanımasıdır. Bu, özellikle kariyerlerinin ortasında olan ve aileleriyle birlikte yer değiştirmeyi düşünen profesyoneller için kritik bir faktördür.

Kimler "Bağımlı" Olarak Nitelendirilir?

• Eş/Partner: Vize sahibinin eşi, medeni partneri veya evli olmayan ancak en az iki yıldır evliliğe benzer bir ilişki içinde yaşadığını kanıtlayabilen partneri (örneğin, ortak faturalar, kira sözleşmeleri ile).

• Çocuklar: 18 yaşın altındaki çocuklar. 18 yaşından büyük çocuklar, yalnızca halihazırda İngiltere'de bağımlı olarak bulunuyorlarsa ve bağımsız bir hayat sürmüyorlarsa başvurabilirler.

Bağımlıların Hakları ve Koşulları

• Çalışma Hakkı: Bağımlıların İngiltere'de geniş bir çalışma hakkı vardır. Bu, tam zamanlı, yarı zamanlı ve serbest meslek sahibi olarak çalışmayı içerir. Tek kısıtlama, profesyonel bir sporcu veya antrenör olarak çalışamamalarıdır. Bu, özellikle çift kariyerli haneler için önemli bir avantajdır. Birçok ülkenin göçmenlik politikaları bağımlı eşlerin çalışmasını ciddi şekilde kısıtlarken, İngiltere'nin bu esnek yaklaşımı, "geride kalan eş" sorununu çözerek ülkeyi küresel yetenekler için daha cazip hale getiren stratejik bir unsurdur.

• Eğitim Hakkı: Bağımlılar İngiltere'de her seviyede eğitim alabilirler.

• Kamu Fonlarına Erişim Yok: Bağımlılar, çoğu sosyal yardım ödeneğinden yararlanamazlar.

• İkamet Süresi: Vizeleri, ana Global Yetenek Vizesi sahibiyle aynı bitiş tarihine sahip olacak şekilde verilir.

Bağımlı Başvuru Süreci

Her bağımlı aile üyesi, ayrı bir çevrimiçi başvuru formu doldurmalı ve tam ücretleri (vize ücreti + IHS) ödemelidir. Ana başvuru sahibiyle aynı anda veya daha sonraki bir tarihte başvurabilirler. Başvurunun temelini, ilişkiyi kanıtlayan belgeler oluşturur. Bunlar evlilik/medeni partnerlik cüzdanları, çocuklar için doğum belgeleri veya evli olmayan partnerler için birlikte yaşandığını gösteren kanıtlardır.

Global Yetenek Vizesi Üzerinden Süresiz Oturum İzni (ILR) Almak

Global Yetenek Vizesi, sadece geçici bir çalışma izni değil, aynı zamanda İngiltere'de kalıcı bir geleceğe giden bir yoldur. Süresiz Oturum İzni (Indefinite Leave to Remain - ILR), vize sahibine ülkede kısıtlama olmaksızın yaşama, çalışma ve eğitim görme hakkı tanır.

Yerleşime Giden Zaman Çizelgeniz

ILR'ye giden yol, başlangıçtaki onay kategorisine bağlı olarak iki farklı zaman çizelgesine sahiptir:

• 3 Yıllık Yol: "Olağanüstü Yetenek" kategorisinde onaylananlar veya Prestijli Ödül ile vize alanlar için geçerlidir. Ayrıca, bilim/UKRI yolları altında onaylanan herkes (Yetenek veya Vaat fark etmeksizin) bu hızlandırılmış yoldan yararlanabilir.

• 5 Yıllık Yol: Sanat/kültür veya dijital teknoloji alanlarında "Olağanüstü Vaat" kategorisinde onaylananlar için geçerlidir.

• Bağımlıların Zaman Çizelgesi: Ana başvuru sahibi 3 yıl içinde ILR'ye hak kazansa bile, bağımlı aile üyelerinin (eş ve çocuklar) neredeyse her zaman 5 yıl beklemeleri gerektiğini unutmamak önemlidir.

Temel ILR Kriterlerini Karşılamak

ILR başvurusu, sadece belirli bir süre İngiltere'de yaşamaktan daha fazlasını gerektirir. Başvuru sahiplerinin birkaç temel kriteri karşılaması beklenir. Bu kurallar, vizenin amacına uygun olarak, aktif olarak katkıda bulunan yetenekleri ödüllendirmek ve ülkede tutmak için tasarlanmıştır.

• Kesintisiz İkamet: Bu kritik bir gerekliliktir. Başvuru sahipleri, yeterlilik süreleri boyunca herhangi bir ardışık 12 aylık dönemde İngiltere dışında 180 günden fazla geçirmemiş olmalıdır.

  1. Araştırmacı İstisnası: Bilim, mühendislik, beşeri bilimler vb. alanlarda onaylananlar için hayati bir istisna vardır: Kendi uzmanlık alanlarıyla doğrudan ilgili araştırma amacıyla İngiltere dışında geçirilen süreler, 180 günlük sınıra dahil edilmez. Bu, uluslararası işbirlikleri yapan akademisyenler ve endüstriyel araştırmacılar için çok önemlidir.

• İngiltere'de Dil ve Yaşam Bilgisi (KoLL):

  1. Life in the UK Testi: 18-64 yaş arasındaki başvuru sahipleri bu testi geçmelidir.

  2. İngilizce Dil Gerekliliği: Genellikle tanınmış bir testle veya İngilizce eğitim veren bir üniversiteden alınmış bir derece ile kanıtlanan B1 seviyesinde İngilizce yeterliliği gösterilmelidir.

• Kazanç Kanıtı: Başvuru sahipleri, vize süreleri boyunca İngiltere'de kendi uzmanlık alanlarında para kazandıklarını kanıtlamalıdır. Bu, maaş bordroları, sözleşmeler, faturalar vb. ile gösterilebilir. Kanıtların tüm süreyi kapsaması gerekmez. Bu kural, vize sahiplerinin onaylandıkları alanda İngiltere ekonomisine aktif olarak katkıda bulunmalarını sağlamak için bir mekanizmadır. Bu, vize alıp ilgisiz bir alanda çalıştıktan sonra yerleşim hakkı kazanılmasını engeller. Esasen, İngiltere'nin esnek bir vize sunduğu ve başvuru sahibinin de karşılığında bunu yüksek değerli alanında aktif olarak çalışmak için kullandığı "anlaşmanın" son kontrolüdür.

• Devam Eden Onay: Onay mektubunun, onay kuruluşu tarafından geri çekilmemiş olması gerekir.

İngiltere'deki Mühendislik Geleceğiniz

Global Yetenek Vizesi, dünya standartlarındaki mühendisler için İngiltere'de bir kariyer ve yaşam kurmak adına benzersiz fırsatlar sunmaktadır. Sponsorluktan bağımsızlık, kariyer yollarında eşi görülmemiş bir esneklik ve ülkeyi kalıcı bir yuva haline getirmek için hızlandırılmış bir yol gibi avantajlar, bu vizeyi son derece cazip kılmaktadır.

Ancak, bu vizenin sunduğu inanılmaz fırsatların yanı sıra, başvuru sürecinin titiz, kanıt yoğun ve stratejik tuzaklarla dolu olduğu da bir gerçektir. "Yetenek" ve "Vaat" arasındaki doğru seçimi yapmak, uzman değerlendirmesi için ikna edici bir kanıt portföyü oluşturmak ve ILR'nin karmaşık gerekliliklerini başarıyla yerine getirmek, dikkatli bir planlama ve uzmanlık gerektirir.

Global Yetenek Vizesi yolu, başvurunuzun kalitesinin sonucu belirlediği, riskleri ve ödülleri yüksek bir süreçtir. Kanıtlarınızın ikna edici olduğundan, stratejik konumlandırmanızın doğru yapıldığından ve İngiltere'ye yolculuğunuzun sorunsuz olduğundan emin olmak için, uzman göçmenlik avukatlarımızla kişiselleştirilmiş bir danışmanlık görüşmesi planlamanızı öneririz. İngiltere'deki geleceğiniz için mümkün olan en güçlü davayı oluşturmanıza yardımcı olmamıza izin verin.

Disclaimer

Bu blog yazısında yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İngiltere göçmenlik yasaları ve prosedürleri sıkça değişebileceğinden, burada sunulan bilgilerin güncelliği ve doğruluğu garanti edilemez. Kişisel durumunuza özel hukuki danışmanlık almak için mutlaka kalifiye bir göçmenlik avukatına başvurmanız gerekmektedir. Bu yazı, yayınlanmadan önce Bekenbey Solicitors bünyesindeki uzman bir göçmenlik avukatı tarafından incelenmiştir. Bekenbey Solicitors, bu yazıdaki bilgilerin kullanımından doğabilecek sonuçlardan sorumlu tutulamaz.